Mes chères Sublimatrices de Vie,

Pour mener votre entreprise au succès, il est nécessaire d’employer une communication corporate, également appelée communication institutionnelle. Cette communication doit donner envie aux collaborateurs de s’impliquer davantage dans l’entreprise et doit renvoyer une bonne image de l’entreprise au monde extérieur.
Cet article concerne principalement les femmes ayant une équipe à manager, mais les dirigeantes et les entrepreneures trouveront tout de même des informations utiles.
Voici donc comment adopter une communication corporate, un indispensable du leadership.

Quelle est la définition d’une communication corporate ?

Une communication corporate sert à promouvoir les valeurs de l’entreprise en interne, mais également en externe. L’objectif est de mettre en avant l’entreprise.

En vous montrant bienveillante et en adoptant un travail collaboratif qui prône les valeurs de l’entreprise, vous allez rendre l’entreprise plus agréable pour vous-même, mais également pour vos subordonnés : c’est la communication corporate en interne. Cette synergie d’équipe va accroître les performances de la société.

La communication corporate en externe quant à elle, consiste à promouvoir l’entreprise en lui donnant une image positive auprès des personnes qui ne font pas partie de l’entreprise. La finalité est d’agrandir la notoriété de l’entreprise et d’attirer de nouveaux clients ou partenaires.

À la différence d’une communication classique, il ne s’agit pas de faire la publicité des produits ou services, mais de prôner les valeurs de l’entreprise et de véhiculer la meilleure image auprès des clients et des prospects.

Quels sont les bénéfices d’une communication institutionnelle ?

Opter pour une communication institutionnelle n’apporte que des avantages à votre entreprise.

Avec la communication corporate en interne

La communication corporate en interne est primordiale pour instaurer une bonne ambiance au sein de l’équipe et permettre de mieux travailler ensemble. Elle offre de nombreux bénéfices.

S’épanouir au travail

S’intéresser à ses collègues de travail et échanger avec eux sur leur vie privée permet d’instaurer une bonne ambiance de travail. Ainsi, vos collègues vous rendront la pareille et vous vous sentirez également valorisée. Le sentiment de bien-être au travail sera renforcé.

Renforcer les liens avec son équipe

Participez aux évènements organisés par l’entreprise pour partager des moments conviviaux avec vos collègues. Montrez-vous telle que vous êtes, partagez des émotions avec votre équipe afin de rapprocher ses membres.

Rien de tel qu’une bonne cohésion de groupe pour travailler efficacement avec un état d’esprit positif. Les liens entre collègues vont favoriser une dynamique, une confiance mutuelle et donc à terme, augmenter l’efficacité de l’équipe.

Vous pourrez analyser les différentes personnalités et l’influence de chacun dans l’entreprise, afin de savoir qui seront les meneurs de demain par exemple. Rien ne vous échappera et vous récolterez des informations utiles.

Monter en grade dans la hiérarchie

Si vous êtes manager, en étant bienveillante et en considérant tout le monde, votre responsable hiérarchique peut le remarquer et cela peut jouer en votre faveur.
En accordant tout simplement de l’attention à vos collaborateurs, vous pourrez ainsi peut-être obtenir ce poste tant rêvé.

Il en est de même si vous êtes dirigeante ou entrepreneure. La bienveillance est toujours reconnue et cela peut vous ouvrir les portes à de nouvelles opportunités.

Contribuer à développer son leadership au féminin

Une bonne leader est impliquée à 100% dans ce qu’elle entreprend et met de la bonne volonté dans tout ce qu’elle fait. Montrez l’exemple à vos collègues grâce à la communication institutionnelle, un des leviers du leadership : inculquez-leur les valeurs de l’entreprise.

La bienveillance et l’altruisme vont booster votre image auprès de vos collaborateurs et améliorer celle de l’entreprise.

Élargir son réseau

Réaliser des activités ou aller à des évènements entre collègues permet de faire de nouvelles rencontres professionnelles. De quoi agrandir son réseau tout en participant au renforcement de la cohésion d’équipe au sein de l’entreprise.

Augmenter sa légitimité auprès de ses collègues

Accordez un peu de votre temps pour dépanner un collaborateur de temps en temps. Prenez des initiatives et organisez des réunions ou des évènements. Votre implication dans l’entreprise va renforcer l’estime que les salariés ont de vous.

Partager des valeurs communes

Fédérer les équipes autour d’un objectif commun et de valeurs communes de l’entreprise va permettre de rassembler les salariés dans une bonne ambiance de travail. Les collaborateurs sont les premiers ambassadeurs de la société.
Il est donc important de renforcer l’esprit d’équipe et de créer des liens entre tous les membres du groupe.

Avec la communication corporate en externe

La communication corporate en externe apporte plusieurs avantages à l’organisation.

Véhiculer une bonne image de l’entreprise

Afin d’entretenir ou d’améliorer la notoriété de l’entreprise, la communication corporate est idéale. Grâce à cette stratégie de communication, les valeurs de la société vont pouvoir être diffusées. Cela va créer une image positive de votre entreprise.

Gagner des clients

Avec une identité propre de votre entreprise, les clients peuvent s’identifier à elle. S’ils se reconnaissent dans l’image de marque, ils vont s’intéresser de plus près à vos produits ou services. Vous allez toucher plus de cibles.

Attirer de nouveaux investisseurs

Une publicité qui délivre un message dans lequel on retrouve les valeurs de votre start up ainsi qu’une identité bien affirmée a de forte chance d’attirer des investisseurs potentiels.

Quelques idées à mettre en pratique pour développer un esprit corporate

La communication institutionnelle en interne

Voici donc quelques exemples qui vont vous aider à instaurer une communication corporate au sein de votre entreprise :

• Impliquez-vous dans la vie de l’entreprise (participez par exemple au tournois de foot organisé…).
• Accordez du temps à vos collègues en dehors des heures de travail (boire un café en terrasse, réaliser une activité sportive ensemble, s’inviter à dîner…).
• Prenez du temps pour dialoguer avec vos subalternes (demandez-leur comment s’est passé leur week-end, etc.).
• Accordez du temps à un collègue pour l’aider à terminer une tâche afin de réduire son stress au travail.
• Transmettez la vision de l’entreprise à votre équipe et faites sentir à vos subordonnés qu’ils jouent un rôle important dans le développement de l’entreprise.
• Instaurez des rituels et des activités de cohésion (séminaires, escape game, chasse au trésor, team building sportif, pot de départ à la retraite, tenue vestimentaire…) pour renforcer la cohésion.

La communication institutionnelle en externe

Mettre en avant la culture de l’entreprise à l’extérieur va permettre à l’enseigne de se différencier de la concurrence et de motiver les équipes.

Pour promouvoir la culture d’entreprise en externe et donner une image positive de l’entreprise :

• Véhiculez les valeurs de l’entreprise à travers la publicité (slogan, identité visuelle avec un logo…) en utilisant les réseaux sociaux et les médias afin d’obtenir une excellente E-réputation. Faites preuve de créativité pour vous démarquer.
• Remerciez les clients en leur offrant un cadeau le jour de leur anniversaire pour fidéliser la clientèle.
• Si vous avez créé une marque, racontez l’histoire de l’entreprise au travers d’un storytelling, afin que les clients s’identifient à votre marque.
• Collaborez avec des associations qui correspondent aux valeurs de votre entreprise (organisez par exemple une course pour soutenir des personnes malades, des animaux maltraités…) si vos valeurs sont basées sur la solidarité.

La bienveillance envers les autres et une promotion positive de votre entreprise vont donc améliorer l’image de votre business, mais aussi rendre le travail des salariés plus agréable.

Maintenir une bonne communication et fédérer les salariés mène à la réussite de l’équipe. Alors n’attendez plus et mettez en place dès à présent une communication interne et externe. Ainsi, en plus d’une bonne image pour votre entreprise, le sentiment d’appartenance à l’entreprise de vos collègues sera renforcé.

Si vous souhaitez être accompagnée afin de recevoir de précieux conseils pour développer votre communication corporate, sentez-vous libre de me contacter en message privé sur Instagram, Facebook ou à l’adresse patricia@sublimersavie.com.

À très vite,
Au plaisir de vous lire,
Avec Amour
Patricia.